近年来，职业中介活动作为连接企业与求职者的重要桥梁，持续受到社会关注。随着就业市场的复杂化和数字化浪潮的推进，职业中介行业面临新的机遇与挑战。
一方面，国家政策持续强化对职业中介活动的监管。最新发布的《人力资源市场暂行条例》实施细则明确要求中介机构需取得合法资质，杜绝虚假招聘、收费不透明等乱象。多地劳动监察部门近期开展专项整治，查处多起无证经营、欺诈求职者的案例，保障了劳动者权益。
另一方面，数字化转型正重塑职业中介服务模式。AI匹配、视频面试、在线职业测评等技术广泛应用，提升了招聘效率。大型中介平台如智联招聘、前程无忧等通过大数据分析，为企业与求职者提供精准对接服务。同时，新兴的灵活用工中介迅速崛起，顺应零工经济发展需求。
专家指出，职业中介未来将更注重服务专业化与个性化，需加强从业人员培训，并完善求职者信息保护机制。对于求职者而言，选择正规中介、核实招聘信息仍是保障自身权益的关键。
